2020年7月10日 / 最終更新日 : 2020年7月13日 中村 拓海 オピニオン 何を求めて外国人社員は働くのか？ 日本は給料が安い？ ６月１０日@DIMEにて『日本で働く外国人正社員に聞く職場に対する不満TOP3、3位給料が安い、2位昇給しない、1位は？』という記事が出ていました。その記事では、パーソル総合研究所が外国人雇用に関して […]
2020年7月6日 / 最終更新日 : 2020年7月12日 中村 拓海 オピニオン その仕事は、自分の子供に勧められますか？ 不足する労働者。外国人という解決策。 新型コロナウイルスの影響は、日本の労働力問題にも影響を与えています。日刊ゲンダイの６月４日の記事にて取り上げられていました。 新型コロナウイルスによる入国制限で外国人労働者が入国でき […]
2020年6月25日 / 最終更新日 : 2020年6月29日 中村 拓海 オピニオン 外国人留学生の就職、遅々として進まず。 マイナビ国際派就職、「新型コロナウイルス感染拡大による外国人留学生の就職活動への影響調査」(※1)によると、今年5月末時点での留学生の内々定率は2.2％にとどまっており、大きく出遅れていることが明らかとなった。 ※1 「 […]
2020年6月22日 / 最終更新日 : 2020年7月12日 中村 拓海 オピニオン 外国人採用のメリット 美しい理想。厳しい現実。 ６月９日、DIAMOND ONLINEより『日本の「ダイバーシティ」社会に、外国人労働者は何をもたらすか？』という記事が出ていました。外国人労働者をダイバーシティの文脈で取り上げています。記事の […]
2020年4月10日 / 最終更新日 : 2020年6月3日 中村 拓海 ニュース 当社代表の中村が情報経営イノベーション専門職大学の客員教員を委嘱されました。 2020年4月1日、当社代表の中村が情報経営イノベーション専門職大学の客員講師を委嘱されました。 「留学生専任キャリアアドバイザー」の立場から見えてくる、日本における外国人の就労問題や人材の多様性が生み出すイノベーション […]
2020年4月1日 / 最終更新日 : 2020年4月16日 中村 拓海 ニュース 当社代表の中村が亜細亜大学アジア研究所の特別研究員に委嘱されました。 2020年4月1日、当社代表の中村が亜細亜大学の特別研究員に委嘱されました。 アジア研究研究所のプロジェクト「アジアの高度外国人材等の受け入れと日本の取り組み」に特別研究員としてこれから一年参加します。 JAYC2019 […]
2020年2月14日 / 最終更新日 : 2020年4月4日 中村 拓海 ニュース 高度外国人材応援コミュニティ｢WEAVE｣誕生！ 外国人の日本における｢働く｣｢学ぶ｣｢暮す｣を参加者全員で応援するコミュニティ｢WEAVE｣が誕生しました！ 学校、企業、個人、自治体、それぞれが多文化共生に向けて取り組む昨今、応援したい気持ちはあるけれども、専門的過ぎ […]
2019年11月28日 / 最終更新日 : 2020年4月8日 中村 拓海 外国人社員のホンネ 【外国人社員のホンネ】Hさん（人材業界×営業職×中国・北京）ー② 場もほぐれてきたので、Hさんのホンネに切り込んでいきます。 ーー 今日は本音を話す場なので、普段は言えないようなことを聞いてもいいですか？（笑） H いいですよ、してください（笑） ーー 現在の職場でイラっとすることは？ […]
2019年11月1日 / 最終更新日 : 2020年4月4日 中村 拓海 ニュース 青梅市にて外国人就労・定着支援研修のため弊社の藤本が登壇 一般財団法人日本国際協力センター（JICE）が2020年1月10日(金)に東京都青梅市で開催する「外国人就労・定着支援研修」事業における定住外国人就職支援コースにて、弊社の藤本が講義を行うこととなりました。日本国際協力セ […]
2019年10月31日 / 最終更新日 : 2020年4月4日 中村 拓海 講演・発表 リコージャパン株式会社長野支社主催のフェアにて弊社代表の中村が登壇します。 11月14日(木)にリコージャパン株式会社の長野支社主催の総合フェアにて、当社代表の中村が講演を行う予定です。 「外国人留学生の採用・育成・定着について、具体的事例を用いた解説」を中心に、今の時代に必要なノウハウをお伝え […]
