高度外国人材コミュニティWEAVEは、8月にリリース予定です。

このような企業様におすすめ!

多数の候補者の中から最適な人材を選び抜いて採用したい企業様

時間をかけて、自社との親和性を確かめてから採用判断をしたい企業様

システムを活かした効率的な母集団形成をしたい企業様

サービスの流れ
採用可能な人材

料金
利用者の声

海外事業部がどんどん業績を伸ばしていき、優秀な外国人材は一人でも多く採用していきたいと考えていました。ただ、採用方法がずっと日本人の新卒と同じ状態で、年に数名は安定して採れるけれども、少し物足りない感じでした。何かユニークなサービスがないかと探していたところ、WEAVEの存在を知り、使い始めました。文部科学省奨学金生や有名大学に通う留学生など、今まで意識的にアプローチできていなかった属性の外国人材との接触機会が増えました。

過去にはN1保有者に限定して採用していたのですが、それでは目標採用人数を充足できなくなってきました。とはいえ、お客様への適切な接遇や重要書類の読解・説明など高度な日本語力は採用の要件から外せません。そこで、高度外国人材コミュニティWEAVEを使うことにしました。全ての候補者についてWEAVEデザイナーの方の詳細な面談記録がついているので、従来の履歴書では見落としていたであろう良い人材を選び出すことができます。