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『もっと採用したい。そのために募集人数を拡大させたい。』

そのような声にお応えするのが、スカウトレターサービスです。
3か月にわたって就労意欲の高い外国人材の情報が毎週メールで届き、気になる人にはウェブもしくは対面で面会できます。
求人広告のように”待ち”のスタイルではなく、興味ある候補者をスカウトしにいくので、良い人材に出会える可能性がグッと高くなっています。
さらに、ソーシャライズの「留学生専任キャリアアドバイザー」が実際に面談を行った人のみ候補者として案内されるので、母集団の質も一定程度保たれています。
スカウトレターサービスを通じて大卒理系人材と効率的に面会し、3か月で30名採用、1名あたり採用単価を5万円程度に抑えた事例もございます。

このような企業様におすすめ!

1人当たりの採用単価を抑えたい企業様

外国人材採用に慣れていて、一定の基準でどんどん採用したい企業様

選考合格率・内定受諾率が高く、”会えれば採れる”企業様

サービスの流れ
採用可能な人材の一例
上記のような人材リストが毎週届き、3か月でおよそ100名のレジュメが届きます。
利用者の声

インバウンド業界の好景気を受けて、多言語人材の派遣依頼も増えています。自社で求人媒体も運用してはいるのですが、外国人材は日本の一般的な就職活動を行わないことが多いようで、求人サイト経由の応募がうまくいっていませんでした。そこで、外国人留学生に的を絞って声をかけることのできるスカウトレターサービスを始めました。年間100名ほどと面談、30名~40名ほど採用できているので満足しています。

5年ほど技能実習制度を活用してきたのですが、日本語が通じず安全管理及び品質管理上のトラブル増加が会社全体の課題でした。もう少し多才なエンジニア採用の必要がある中、一方で採用コストもかけられず・・・スカウトレターサービスなら理系・大卒に絞って出会うことができ、成功報酬も発生しないので、うちのような中小製造業には嬉しいサービスです。

料金

お得な割引プランがあります

よくある質問

Q. どういった外国人材と出会えますか?

現在、日本在住の方で、大学や専門学校で学ぶ留学生がほとんどです。弊社が「留学生専任キャリアアドバイザー」を派遣している学校に限らず、全国の学校から日本での就職を希望する人が毎年3,000名ほど求職登録しています。
現在日本で働いている方や特別な人材の採用をご希望の場合は、高度外国人材コミュニティWEAVEもしくは外国人材総合支援サービスをおすすめしております。

Q. 3か月で何人くらいの外国人材と会えますか?

時期や面談方法にもよりますが、30名~50名くらいは会っていただくことが可能です。週単位で新規求職者の情報をお届けするので就職活動の熱が高いこと、「留学生専任キャリアアドバイザー」が候補者の方と密な関係を築いていることから、反応率が高いです。

Q. なぜ成功報酬が発生しないのですか?

スカウトレターサービスは外国人材を採用し慣れている企業様向けのサービスであり、初回面会から入社までのプロセスを自社で完結していただくことを前提としています。弊社が提供する価値の範囲が募集~推薦までなので、報酬もその範囲内に留めております。
はじめて外国人材を採用する企業様、選考~在留資格申請~入社前準備~入社後フォロー等の支援が必要な企業様は高度外国人材コミュニティWEAVEもしくは外国人材総合支援サービスをおすすめしております。

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