2017年4月18日 / 最終更新日 : 2018年1月13日 中村 拓海 オピニオン 職業のピラミッド化 近年、日本では「人材不足」が大きな問題になっています。その原因として挙げられるのが少子高齢化と職業のピラミッド化だと私は考えています。 職業ピラミッドの原点は日本の教育の仕組みと考えています。義務教育を終え、大学に進 […]
2017年4月10日 / 最終更新日 : 2018年1月13日 中村 拓海 オピニオン 非漢字圏留学生の増加を好機に 本格的な少子高齢化社会に入った日本は労働力不足問題に直面しています。そのため、日本企業の間では外国人留学生への期待が高まり、採用が少しづつ増加しています。日本学生支援機構の「平成27年度外国人留学生在籍状況調査」のデー […]
2017年4月3日 / 最終更新日 : 2018年1月13日 中村 拓海 オピニオン 「守りの外国人採用」という考え ある製造業に外国人技術者の紹介依頼を受けました。その企業では商社経由で海外メーカーと取引があり、海外へ直接進出している訳ではありませんので、業務においては外国人でなくてはならない理由は特にありません。しかし今回、外国人 […]
